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        1.企業關心的指標

        （門檻性能力素質）只是對勝任者的基本要求，但它不能把表現優異者與表現平平者區別開來。


        2.該崗位關鍵指標

        （勝任素質—難以了解）它對人的工作績效起著關鍵作用，是區分表現優異者與表現平平者的關鍵因素。




        冰山素質模型


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